Guayaquil - Ecuador

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HISTORIA

FILOSOFÍA EMPRESARIAL

  

La Filosofía Empresarial es el conjunto de normas conductuales establecidas para orientar y fomentar el Pensamiento Colectivo hacia la Unidad de Criterio de Estabilidad, con el fin de consolidar el Espíritu de Cuerpo y el comportamiento organizacional deseado. 

La Filosofía Empresarial es la base de la conformación del equipo institucional, que hace posible orientar el esfuerzo individual y grupal hacia el enfoque colectivo, sistémico, coordinado y sincronizado; formulado para actuar de común acuerdo y responsabilidad compartida, entre los miembros, con el fin de evitar divergencias de criterios, acciones y decisiones.  

La Filosofía Empresarial está conformada por la Misión, Visión, Políticas, Principios, Valores.

 

 MISIÓN

Desarrollar el Aprendizaje Colectivo con criterio de inclusión y alto rendimiento académico, que responda a la diversidad de motivaciones de aprendizaje y niveles de conocimientos de los estudiantes; basado en un diseño didáctico y desarrollo organizacional, que potencia la participación mancomunada de todos los actores, que participan directa e indirectamente en la enseñanza y aprendizaje, para conformar un equipo institucional de apoyo académico.

    

SIGNIFICADO DE MISIÓN PARA MSS

La Misión es el compromiso de buenas prácticas y mejoramiento continuo en el Desempeño Laboral, basado en Competencias (Técnicas, Sociales, Emocionales, Psicológica, Inteligencia Múltiple, Principios y Valores) que deben ser cultivados y desarrollados, paso a paso, durante el Ciclo de Vida de la Empresa, para orientar positivamente los esfuerzos y resultados, individuales y colectivos, hacia el cumplimiento de metas y objetivos comunes.

Todo el personal trabajando en Calidad Total, bajo la misma Filosofía Empresarial, que es la base del Desarrollo Organizacional, en el proceso de optimización de recursos.

 

VISIÓN

Constituirse en el primer referente de Transformación del Sistema Educativo, con mayor rendimiento académico en aprendizaje colectivo, mediante adecuaciones curriculares, que vincule la Red Organizacional al servicio del Diseño Didáctico.

    

SIGNIFICADO DE VISIÓN PARA MSS

Es la capacidad directiva de interpretar y satisfacer las necesidades empresariales, para encaminarla estratégicamente con una adecuada gestión empresarial, hacia el estado de Desarrollo Organizacional deseado, en el largo plazo.

Sistema Académico:

  • 1 motivación y ambieNTE SOCIOEDUCATIVO DE APRENDIZAJE.
  • 2 PLANIFICACIÓN CON MODELO DE APRENDIZAJE Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO. 
  • 3 METODOLOGÍAS INNOVADORAS, APOYADAS EN CULTURA EDUCATIVA Y RECURSOS  eDUCATIVOS CON DISEÑO dIDÁCTICO.
  •  4EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE CAPACIDAD DE ABSORCION DEL CONOCIMIENTO 

Aprendizaje Seguro: Constructivismo Contextual

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